Ada hal yang selayaknya perlu kita perhatikan, berkenaan dengan social engineering yang bisa menjadi celah kejahatan Cyber.
Berikut tips yang perlu diperhatikan dalam proses menyampaikan data lamaran pekerjaan,
1. Pastikan bahwa informasi lowongan kerja tersebut adalah valid, dengan cara check di website resminya.
2. Pastikan bahwa kontak person yang dihubungi adalah benar-benar HRD dari perusahaan yang sedang merekrut, suatu cara yang umum adalah dengan tracking akun LinkedIn, karena social media ini adalah jaringan untuk pekerja profesional, yang umumnya/biasanya para HRD mempunyai akun di social media tersebut.
3. Crosscheck di Website-website JobBoard besar seperti : Karir.com, Jobstreet.com atau jobdb.com, apakah perusahaan yang sedang merekrut juga pernah membuka lowongan kerja di JobBoard.
4. Pastikan bahwa proses rekruitmen yang sedang dilakukan memang benar-benar Logis/Masuk akal secara Waktu dan Tempat Rekruitmen nya.
Terkait beberapa hal diatas, maka apabila dalam proses pengiriman dokumen lamaran kerja mengharuskan kita untuk memberikan dokumen-dokumen pribadi yang mengandung Nomer KTP dan/atau Nomer KK, maka selayaknya kita berhati-hati dan waspada, dan alangkah baiknya kita melakukan crosscheck langsung pada perusahaan yang sedang merekrut tersebut.
Semoga Bermanfaat,
Selamat beraktifitas dan jaga kesehatan.
